多问一个问题

创意

把求职者习以为常的“被提问”，转成一次主动发问。用“公司是否有防治职场性骚扰的相关制度？”把抽象的倡议，变成一个具体行动。

视频想法

从工作现场切入，再把镜头拉回面试桌。以不同角色的对话，逐步带出那个应该被问出口的问题。